GCR team:

We weten nog niet of we een onderzoeks-mentorschapsprogramma, een GCR denktank of iets anders gaan opzetten. De uiteindelijke rollen zullen hiervan afhangen. Begin april weten we meer. We moedigen mensen aan om hun interesse nu al kenbaar te maken!

Mogelijke rollen als vrijwilliger

• Teamleider: Houdt toezicht op tijdlijnen, resources en deliverables van projecten.
• Veldspecialisten (nucleaire/AI-veiligheid enz.): Opzetten van specifieke programma’s, inclusief planning, uitvoering en evaluatie.
• Operationeel medewerker: Ondersteun het team met cruciale infrastructuur, zoals website aanpassingen, aanvraagformulieren, locatie reserveringen etc.
• Marketing- en communicatiemedewerker: Samenwerken met belanghebbenden van GCR en uitvoeren van een outreachplan om veelbelovende sollicitanten te werven.

Jouw profiel

• Begrip van en toewijding aan de principes van effectief altruïsme
• inzicht in en betrokkenheid bij wereldwijde catastroferisico’s (de mate van inzicht verschilt per functie)
• Ervaring in of zeer leergierig naar de voorkeursrol(len)

Uw voordelen

• Samenwerken in een gemotiveerd team aan een zinvol initiatief voor talentontwikkeling
• Mogelijkheid tot financiering en overgang naar een betaalde rol

Plaats

Afgelegen of Amsterdam

Tijdsbesteding en tijdsbestek

4-12 uur per week gedurende 2-3 maanden (per functie)

Geschatte tijdlijn

• April: Vrijwilligersteam werven en samenstellen
• Mei-juni: Het vrijwilligersteam ontwikkelt een strategie en vraagt financiering aan
• Vanaf september (indien gefinancierd): Opzetten van het GCR-initiatief voor talentontwikkeling (betaalde functies)

Selectieprocedure

• Aanvraagformulier (dit formulier kan voldoende zijn)
• Korte werktest
• Interview