Gezondheid van de gemeenschap EA Nederland
Gedragscode
Kom meer te weten over de gedragscode van EA Nederland en hoe je contact kunt opnemen met onze vertrouwenspersonen.
Deze gedragscode is opgesteld om ervoor te zorgen dat mensen binnen het EAN-netwerk, zoals medewerkers en vrijwilligers in EA-groepen en bezoekers van online en offline EA-ruimtes, op een positieve en succesvolle manier samenwerken.
We hebben enkele basisregels vastgesteld in deze gedragscode waar mensen zich aan moeten houden. Dit is geen volledig overzicht van richtlijnen en regels. Gebruik deze gedragscode dus voornamelijk als leidraad om ons netwerk een open en aangename plek te houden.
De gedragscode is van toepassing in alle ruimtes die door EAN worden gebruikt. Dit omvat online ruimtes, fysieke evenementen en forums die onze gemeenschap gebruikt om te communiceren. Het is de verantwoordelijkheid van de organisatie van de bijeenkomst om hierop toe te zien.
Overtredingen van de gedragscode zowel binnen als buiten deze ruimtes kunnen leiden tot beperkingen op de toegang van de overtreder tot onze ruimtes.
Als je vermoedt dat deze gedragscode wordt geschonden of er duidelijke aanwijzingen zijn dat deze geschonden is, meld dit dan bij onze vertrouwenspersoon via dit contactformulier. Hier kan je je verhaal delen (anoniem en vertrouwelijk).
Mogelijke sancties omvatten: het geven van een waarschuwing aan de overtreder van de gedragscode of het (tijdelijk) ontzeggen van toegang tot onze online en offline omgevingen. Bekijk het protocol over hoe we omgaan met meldingen.
De vertrouwenspersoon geeft prioriteit aan de anonimiteit van de melder bij het initiëren van een rapport, tenzij zij toestemming geven om hun anonimiteit op te heffen.

Waar deze code van toepassing is
Deze gedragscode is van toepassing op alle activiteiten en ruimtes die worden gefaciliteerd door EA Nederland, inclusief alle EA-groepen (zoals EA-universiteitsgroepen en lokale groepen) en alle online (zoals chatgroepen) en offline EA-ruimtes en (formele en informele) EA-bijeenkomsten. We verwachten dat mensen zich ook in de geest van deze gedragscode zullen gedragen tijdens sociale bijeenkomsten die voornamelijk bestaan uit EA-enthousiastelingen. Daarnaast kan iedereen die deel uitmaakt van of interactie heeft met het EAN-netwerk, zoals medewerkers en vrijwilligers in EA-groepen en bezoekers van online en offline ruimtes gefaciliteerd door EAN, terecht bij onze vertrouwenspersoon.
Gedragsrichtlijnen
- Wees gastvrij, vriendelijk, geduldig en attent naar elkaar.
- Wees respectvol en probeer elkaar te begrijpen bij meningsverschillen: Meningsverschillen zijn een onderdeel van het leven en geen reden voor negatief en/of ongewenst gedrag. Het is belangrijk om verschillende standpunten te respecteren. Denk na over waar je overtuigingen vandaan komen en hoe ze kunnen verschillen van die van iemand met een andere achtergrond.
- Geef elkaar de kans om ongemakkelijk of onhandig gedrag uit te leggen als je je veilig voelt om dat te doen. Echter, als je gevraagd wordt om ongewenst gedrag te stoppen, moet je dat ook doen.
- Wees je bewust van toegankelijke taal; vraag of mensen je vaktaal begrijpen en gebruik bij voorkeur andere woorden.
- Vraag om toestemming bij twijfel (“Is het goed als ik je een knuffel geef?”) en respecteer een grens als die gesteld wordt.
- Bij het organiseren van bijeenkomsten raden we aan om van tevoren aan te geven welke aanpassingen er wel of niet beschikbaar zijn voor mensen met een beperking. Dit omvat de aanwezigheid van trappen en liften. Deze forum post bevat ook goede principes voor het organiseren van veilige en inclusieve evenementen.
Ongewenst Gedrag
- Het is niet toegestaan om anderen te beledigen, uit te sluiten of te pesten. Dit omvat:
- Fysieke of verbale dreigingen van geweld.
- Discriminerend taalgebruik, grappen of toespelingen op basis van geslacht, ras, huidskleur, religieuze overtuigingen, levensstijl of welke andere mogelijke gronden dan ook die uitsluiting van een specifieke groep of persoon mogelijk maken.
- Het plaatsen van expliciet of gewelddadig materiaal.
- Persoonlijke beledigingen.
- Ongewenste seksuele aandacht. Microagressies, seksistisch gedrag. Anderen herhaaldelijk lastigvallen. Als je gevraagd wordt te stoppen, stop dan met wat je aan het doen bent.
- Het aanmoedigen van het bovengenoemde gedrag.
- Alcohol en Drugs:
- Moedig anderen niet aan om alcohol of drugs te gebruiken.
- Drink verantwoord bij gelegenheden waar alcohol wordt geschonken. Hiermee bedoelen we dat je volledige verantwoordelijkheid kunt nemen voor je woorden en daden.
- Het gebruik van illegale drugs (volgens de Nederlandse wet) is niet toegestaan op onze bijeenkomsten. Wettelijk toegestaan gebruik en bezit van voorgeschreven medicatie zijn uiteraard uitgezonderd.
Heb je iets meegemaakt of heb je iets te melden? Neem contact met ons op!
Vertrouwenspersoon EAN
Met een ‘vertrouwenspersoon’ kun je vertrouwelijk en anoniem spreken over eventuele problemen die je hebt. Bereikbaar via dit contactformulier. (Alleen de vertrouwenspersoon heeft toegang tot deze mailbox en heeft geen andere functie of rol binnen EAN. Zij kunnen daardoor hun onafhankelijkheid garanderen.)

Joske de Ligt
Vertrouwenspersoon

Jo Duyvestyn
Vertrouwenspersoon
Joske: Als opgeleide vertrouwenspersoon vervul ik de rol van Community Health Lead bij EAN, waar iedereen binnen het effectief altruïsme netwerk die behoefte heeft aan een (anoniem) gesprek contact met mij kan opnemen. Ze kunnen hun zaken met mij delen en, indien gevraagd, ondersteun ik hen om duidelijkheid te krijgen over hun mogelijke oplossingsrichtingen.
Als Joske niet beschikbaar is, zal Jo Duyvestyn (opgeleid door Joske) de vertrouwenspersoon zijn. Zij is een van de organisatoren van EA Leiden, wat een onafhankelijk georganiseerde lokale EA-groep is.
EAN-managementteam
U kunt ook contact opnemen met het EAN-managementteam (via onze contactpagina). Alleen James en Marieke hebben toegang tot deze mailbox.
CEA's Community Health Team
Er is ook een 'Community health team' van de centrale organisatie Centre for Effective Altruism (CEA). Via deze website, kun je lezen wat ze doen en (anoniem) contact met hen opnemen of iets melden. Ze zijn er voor de hele EA-gemeenschap. Als je het prettiger vindt om direct contact met hen op te nemen, is dat mogelijk.
Bronnen voor mentale gezondheid
Het ondersteunen van het welzijn van onze gemeenschap is belangrijk voor ons. We raden de volgende bronnen aan om meer te leren over mentale gezondheid en welzijn binnen effectief altruïsme.

Heb je iemand nodig om mee te praten?
Je kunt vertrouwelijk en (indien gewenst) anoniem contact opnemen met onze vertrouwenspersoon. Of je nu te maken heeft met iets moeilijks of gedrag hebt waargenomen dat je zorgen baart, je bent welkom om contact op te nemen.