Vacature Co-directeur Effectief Altruïsme Nederland 0.6-1.0 FTE

Over Effectief Altruïsme Nederland (EAN)

EAN bouwt een community van mensen die hun carrière en middelen inzetten waar ze de meeste impact kunnen maken. We zijn een van de grotere nationale EA-communities wereldwijd, met een levendig co-workingkantoor in Amsterdam, een groeiend introductieprogramma en sterke internationale banden. We werken samen met organisaties als Doneer Effectief, de Tien Procent Club en the School for Moral Ambition.

In 2025 steeg het aantal deelnemers aan de introductiecursus met 140%, trok onze EAGxAmsterdam-conferentie 517 deelnemers aan en werd er een record van 57 Giving What We Can Pledges afgelegd. Onze eerste onafhankelijke impactevaluatie bevestigde dat het community-gevoel, de introductiecursus en persoonlijke netwerkmomenten het meest bijdragen aan onze impact. Deze resultaten laten zien dat onze programma's werken. Wij zijn ambitieus en denken dat het nog veel beter kan.

Nederland telt sterke organisaties onder andere op het gebied van dierenwelzijn, mondiale gezondheid en AI-veiligheid. Dit zijn organisaties die nog meer impact zouden kunnen maken met EA-principes als kompas. Er zijn senior professionals die klaar zijn voor werk dat er écht toe doet, maar EAN nog niet hebben gevonden. En er zijn beleidsmakers op plekken waar grote keuzes worden gemaakt. Die mensen willen wij bereiken en daar help jij ons bij.

De Rol

Onze strategie voor deze periode: ‘building the room before we fill it’ — eerst de infrastructuur versterken, dan opschalen. We hebben sterk bewijs dat onze programma's echte uitkomsten opleveren — carrièrewisselingen, donatiebesluiten, groei van een professionele community. De volgende stap is het product versterken: ons persoonlijke aanbod verbeteren, betere trajecten ontwerpen van het eerste contact tot langdurige betrokkenheid, en experimenteren met nieuwe formats die onze impact verdiepen.

Zie dit als een productrol voor een maatschappelijke organisatie. Onze 'producten' zijn programma's, evenementen en infrastructuur voor de community. We zoeken iemand die denkt in product-markt-impactfit en energie krijgt van het ontwerpen, lanceren, evalueren en verbeteren van programma's.

Dit is een generalistisch co-directeurschap. De exacte taakverdeling tussen de twee directeuren hangt af van wat jij meebrengt — dat bepalen we samen. We structureren ons werk met een 70:20:10-verdeling: het grootste deel van onze capaciteit gaat naar de bewezen programma's die onze impact drijven (70%), maar we reserveren bewust tijd voor het uitbreiden van wat werkt (20%) en het testen van nieuwe ideeën (10%). Organisaties die alleen de kern uitvoeren, blijven stilstaan; wij willen blijven leren.

We zijn een klein team. Beide directeuren delen operationele verantwoordelijkheden — financiën, HR, overleg met het bestuur — naast programmawerk. Als je een scherpe scheiding wil tussen 'strategie' en 'operatie', is deze rol waarschijnlijk niet voor jou.

Samen dekken we:

Kern (~70%): introductiecursus, ‘wide-bridge’-events gericht op senior professionals uit aangrenzende communities, co-workingkantoor, community health, ondersteunen van lokale communityorganisatoren, operatie en financiën (boekhouding is uitbesteed; de rest — contracten, HR-coördinatie, contact met het bestuur, budgettering — wordt gedeeld tussen de directeuren), marketing en communicatie, EAGx (3-daagse conferentie).

Aangrenzend (~20%): pilotprojecten met liveprogramma’s; vernieuwing van onze monitoring en evaluatie.

Experimenten (~10%): diversificatie van financiering; ten minste één nieuwe waardepropositie getest voor Q4 2026.

De huidige directeur heeft ervaring op het gebied van strategie, M&E, marketing en communicatie, EAGx en ondersteuning van lokale communityorganisatoren. Maar niets ligt van tevoren vast. Bij 0,6 fte is de rol smaller; bij 1,0 fte is er ruimte voor het volledige portfolio.

Wie We Zoeken

Iemand die een community bouwt waar mensen bij willen horen. Je creëert plekken waarin ambitieuze mensen elkaar vinden en elkaar vooruithelpen. Als jij mensen uitnodigt, komen ze.

Iemand die dingen voor elkaar krijgt in onzekerheid. Er is geen draaiboek. Je voelt je comfortabel met het nemen van beslissingen op basis van onvolledige informatie, met het doen van experimenten en met het veranderen van koers als het bewijs daarom vraagt.

Praktische Vereisten

• Je hebt 7+ jaar professionele ervaring, met aantoonbaar sterke resultaten — of dat nu in programma-uitvoering, productmanagement, consultancy, beleid of een ander veeleisend vakgebied is
• Je hoeft geen ervaring te hebben met het runnen van community-programma’s, maar je leert snel, denkt gestructureerd en hebt oog voor details
• Je bent bekend met de effectief-altruïsme-beweging
• Je voelt je thuis in een klein team waar iedereen meerdere petten draagt
• Je bent vloeiend Nederlands en Engels

Wat We Bieden

• Co-directeurschap met echt eigenaarschap in een klein, wendbaar team
• €50.000–70.000 bruto (op basis van 1,0 fte), afhankelijk van ervaring
• 0,6–1,0 fte, in overleg
• Amsterdam (het EA coworkingkantoor), met flexibiliteit

Wat Succes Betekent Na 12 Maanden

Deze resultaten zijn richtinggevend en worden samen met de nieuwe co-directeur bijgesteld. Verdeeld over de twee directeuren:

• ≥100 deelnemers die de introductiecursus hebben afgerond, met ten minste één pilot van een live versie
• Ten minste één nieuw programma ontworpen, getest en geëvalueerd
• Levendig co-workingkantoor met een consistent programma-aanbod
• Ten minste 2 ‘wide-bridge’-evenementen uitgevoerd
• Een strategie voor het diversifiëren van onze financiering met ten minste één gelanceerde pilot
• Gedocumenteerd bewijs van wat wel en niet werkt
• Gezonde financiën en naleving van regelgeving

Hoe te Solliciteren

Vul dit sollicitatieformulier in voor zondag 19 april einde dag.

Het sollicitatieproces bestaat naar verwachting uit de volgende stappen, onder voorbehoud van kleine wijzigingen:

1. Sollicitatieformulier
2. Testopdracht 1
3. Kort gesprek
4. Testopdracht 2
5. Eindgesprek