Bestuurslid (incl. voorzitter)

Effective Altruism Netherlands (EAN) werft maximaal twee nieuwe bestuursleden, van wie één mogelijk als voorzitter. Het gaat om onbezoldigde, vrijwillige functies die gemiddeld zo'n vijf uur per maand vragen (voor de voorzitter 2–4 uur extra). Afhankelijk van het aantal aanmeldingen benoemen we één of twee personen. Spreekt dit je aan? Vul dan hier het aanmeldformulier in.

Over EAN. EAN draagt zorg voor de effectief altruïsme-gemeenschap in Nederland en helpt mensen om zoveel mogelijk goed te doen met hun donaties, carrière en projecten. 2025 gaf ons echte momentum: het aantal afgeronde cursussen groeide met 140% (van 36 naar 87, als bijdrage aan een landelijk totaal van enkele honderden), EAGxAmsterdam trok 517 deelnemers en vestigde een absoluut EAGx-record voor Giving What We Can-pledges (~$2,9 miljoen aan verwachte donaties over de levensloop), en we lieten als eerste nationale EA-organisatie een onafhankelijke impactevaluatie uitvoeren. Uit enquêtes blijkt dat Nederland inmiddels de op drie na grootste nationale EA-gemeenschap ter wereld is, en Amsterdam de grootste EA-hub van continentaal Europa. In 2026 richten we ons op "build the room before we fill it" — het verdiepen van onze fysieke gemeenschap terwijl we blijven groeien. Je kunt onze openbare terugblik op 2025 en plannen voor 2026 hier lezen.

De rol. Het bestuur werft en houdt toezicht op het managementteam — momenteel James Herbert (co-directeur sinds 2022), met een tweede co-directeur die binnenkort wordt aangekondigd. Het vergadert online, eens per kwartaal en waar nodig, meestal op een doordeweekse avond (Nederlandse tijd), dus je moet dan beschikbaar zijn. Naast formeel toezicht fungeren bestuursleden als klankbord voor het managementteam — de input die we het meest waarderen is eerlijke en transparant onderbouwde kritiek op onze strategie en tactiek, plus advies vanuit je eigen expertise, met name op het gebied van marketing, communicatie en fondsenwerving. We werven een regulier bestuurslid en een voorzitter (die daarnaast het bestuur leidt en het eerste aanspreekpunt is voor het managementteam). Je hoeft niet voor een specifieke rol te solliciteren — geef in het formulier aan waarvoor je openstaat. Je hoeft niet in Nederland te wonen of Nederlands te spreken.

Wie we zoeken. Bestuursleden die de principes van effectief altruïsme volledig onderschrijven, die collegiaal, betrouwbaar en constructief samenwerken, en wier vaardigheden of netwerk het huidige bestuur aanvullen. Met de principes van EA bedoelen we:

• Gevoeligheid voor schaal — voorrang geven aan acties die meer levens ten goede komen boven minder.
• Onpartijdigheid — degenen helpen die het het hardst nodig hebben, zonder extra gewicht toe te kennen aan mensen die dicht bij ons staan — vaak mensen in armoede, dieren en toekomstige generaties.
• Scout mindset — onze overtuigingen toetsen en bijstellen op basis van bewijs, in plaats van bestaande standpunten te verdedigen.
• Oog voor afwegingen — rekening houden met opportuniteitskosten, want het steunen van de ene zaak betekent dat je een andere niet steunt.

Voor deze ronde zijn we vooral op zoek naar achtergronden in AI safety, mondiale gezondheid en ontwikkeling, leiderschap in de non-profitsector (bijv. AIM-incubatees) en marketing en communicatie. Ook waardevol: monitoring & evaluatie, financiën/operations, fondsenwerving, community building, bereidheid om voorzitter, penningmeester of secretaris te worden, diepgaande kennis van een EA-oorzaakgebied, en een staat van dienst in het goed doen in je eigen leven. Niets hiervan is vereist — solliciteer als het bovenstaande je aanspreekt.

Huidig bestuur. Lisa Gotoh (vertrekkend voorzitter), Senior Policy Officer AI / AI Global Governance Lead bij het ministerie van Buitenlandse Zaken; Gert van Vught, medeoprichter & CEO van Sustainer; Farshida Zafar (vertrekkend), directeur van het Erasmus Centre for Entrepreneurship; Nicoll Peracha, Executive Director van The Mission Motor; en Martijn Klop, Senior Programme Associate bij het EA Animal Welfare Fund. Tot de oud-bestuursleden behoren Sjir Hoeijmakers, nu CEO van Giving What We Can, en Jan-Willem van Putten, medeoprichter & Executive Director van de School for Moral Ambition.

Aanmelden. Vul dit korte formulier in vóór zondag 30 augustus, middernacht. Het proces bestaat uit 2–3 gesprekken met het bestuur en het managementteam, mogelijk enkele schriftelijke vragen, en een referentiecheck. Vragen? Neem contact op met onze co-directeur James Herbert via james@effectiefaltruisme.nl.